一刻不能松 半步不能退——轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)加快推動銀川高質(zhì)量發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論系列評論之五 |
| 發(fā)表時間：2018年05月10日 點擊數(shù)：1951 次 |
作風(fēng)建設(shè)沒有捷徑，貴在堅持，永遠(yuǎn)在路上。自去年以來，我市開展了為期三個月的“學(xué)查改”活動，取得了較為明顯的效果。但我們必須認(rèn)識到，作風(fēng)建設(shè)不是搞幾個活動就能夠解決的問題，依然任重道遠(yuǎn)。各級各部門必須要重整行裝再出發(fā)，以上率下，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，切實改出新氣象、新作風(fēng)、新成果，充分展現(xiàn)出首府應(yīng)有的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，營造出濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在加快推動銀川高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中再立新功。
干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。作風(fēng)過硬，首先在于政治過硬。只有錘煉政治品格、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律，才能校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。自治區(qū)黨委書記石泰峰指出，打好經(jīng)濟(jì)翻身仗，首先要打好作風(fēng)建設(shè)翻身仗，事是人干的，人的狀態(tài)問題沒有解決好，事是干不好的，發(fā)展的問題是解決不好的。各級各部門必須高度重視，對前期查擺出來的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要從自身做起、從現(xiàn)在做起，以知恥奮進(jìn)的勇氣、刮骨療毒的決心，徹底祛除作風(fēng)積弊，全力改善發(fā)展環(huán)境。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)不能止步，必須要有一刻不能松、半步不能退的韌勁和勇氣。當(dāng)前，各級各部門要在嚴(yán)防“四風(fēng)”隱形變異的同時，對群眾反映強(qiáng)烈的“三不為”“四難看”的問題，對形式主義、官僚主義形成的積習(xí)惡習(xí)，抓住典型、嚴(yán)格問責(zé)。對那些“只傳球不射門”、只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的干部，要該調(diào)整的調(diào)整，該問責(zé)的問責(zé)。要一個節(jié)點一個節(jié)點堅守、一個問題一個問題突破，一刻不停歇地推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，將這張名片越擦越亮。
作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。我們要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在抓落實中鍛煉干部、考驗干部、發(fā)現(xiàn)干部。要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，真正樹立起風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。廣大黨員干部要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識，努力成為推動發(fā)展的專業(yè)型、復(fù)合型、專家型干部。
“從細(xì)處入手，向?qū)嵦幹Α�。我們要通過一個個細(xì)節(jié)、一件件小事，讓人民群眾實實在在地感受到我們的作風(fēng)之變。讓我們以作風(fēng)建設(shè)為抓手，解放思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不辱使命、奮楫爭先，譜寫出更加精彩的新篇章。
來源：銀川日報
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