4月6日，自治區(qū)黨委組織部部務(wù)委員、人才處處長朱利軍在銀川市人才工作服務(wù)局局長楊銀山、銀川市委組織部副部長黃勁松的陪同下，到銀川市產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司調(diào)研引進(jìn)人才和人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
調(diào)研座談會(huì)上，產(chǎn)業(yè)基金公司領(lǐng)導(dǎo)向調(diào)研組介紹了公司人才隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)開展情況。2016年第一季度，面對經(jīng)濟(jì)下行的壓力，產(chǎn)業(yè)基金公司在市政府和市金融工作局的協(xié)調(diào)支持下，按照“金融強(qiáng)市”的總要求，圍繞主營業(yè)務(wù)，以整合打造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群，培育壯大特色新興產(chǎn)業(yè)為使命，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長足的發(fā)展。截至目前，由產(chǎn)業(yè)基金公司參與出資和管理的基金總規(guī)模已達(dá)到近300億元。產(chǎn)業(yè)基金公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)并舉的企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)模式，通過公開選拔招聘專業(yè)人才，培養(yǎng)和用好現(xiàn)有人才，努力為專業(yè)人才營造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。但隨著產(chǎn)業(yè)基金公司各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，專業(yè)人才不足的問題仍然比較突出，如何更好的吸引人才、留住和用好現(xiàn)有人才成為亟待解決的問題。
在認(rèn)真聽取產(chǎn)業(yè)基金公司專題匯報(bào)后，自治區(qū)黨委組織部部務(wù)委員、人才處處長朱利軍和市人才工作服務(wù)局局長楊銀山、市委組織部副部長黃勁松及調(diào)研組一行對產(chǎn)業(yè)基金公司在我市深化金融改革工作中取得的成績及人才隊(duì)伍建設(shè)的具體做法給予了充分肯定，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)基金公司發(fā)展穩(wěn)健、管理規(guī)范，成績可喜，對人才隊(duì)伍建設(shè)的做法表示贊同，同時(shí)指出，產(chǎn)業(yè)基金公司作為市委市政府“金融強(qiáng)市”戰(zhàn)略的具體實(shí)施者，聚集一批既懂金融、又會(huì)管理的高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，在人才隊(duì)伍建設(shè)上，產(chǎn)業(yè)基金公司要?jiǎng)?chuàng)新人才工作理念，開闊視野，健全培育機(jī)制，完善激勵(lì)體系，做好人才發(fā)展規(guī)劃，使各類專業(yè)人才進(jìn)得來、留得住、干得好。區(qū)市組織部和市人才工作服務(wù)局將從人才項(xiàng)目實(shí)施、高層次人才引進(jìn)等方面幫助解決企業(yè)發(fā)展所面臨的人才需求問題，并在人才培養(yǎng)培訓(xùn)、引進(jìn)人才政策落實(shí)上提供人才服務(wù)保障。
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