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為充分調(diào)動(dòng)全體員工的進(jìn)取精神，有效激活公司的內(nèi)在活力和潛能，把“有擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才選拔到合適的管理崗位，為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，形成合理的人才梯隊(duì)，2020年3月起公司中層管理崗位選聘工作拉開序幕。
本次競(jìng)聘嚴(yán)格按照《銀川市產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司內(nèi)部選拔聘用管理崗位人員工作辦法》《銀川市產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司管理人員選拔方案》要求的工作程序進(jìn)行，經(jīng)過(guò)報(bào)名和自薦、考察和舉薦、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、民主談話、綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)，最終5名競(jìng)聘者脫穎而出，將邁向新的工作崗位。
在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者歷經(jīng)競(jìng)聘演講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)的激烈比拼，重點(diǎn)考察自我認(rèn)知和崗位匹配度、工作思路和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力。演講結(jié)合崗位要求，圍繞工作思路、業(yè)務(wù)與管理工作重點(diǎn)、如何完成目標(biāo)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性以及部門人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行演講，充分展示才能，演講結(jié)束后，競(jìng)聘者針對(duì)評(píng)委的提問(wèn)進(jìn)行答辯，競(jìng)聘演講通過(guò)公司人才領(lǐng)導(dǎo)小組、公司高管、員工代表組成的評(píng)委組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)出分。
民主測(cè)評(píng)綜合“德、能、勤、績(jī)”等標(biāo)準(zhǔn)，采用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)的方式，從競(jìng)聘者的職業(yè)品德、工作態(tài)度、勤政廉潔、工作業(yè)績(jī)、綜合能力等方面進(jìn)行全方位測(cè)評(píng)，量化賦分。
最終，結(jié)合公開競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)、綜合考察等情況和崗位所需條件，將思想作風(fēng)優(yōu)、工作績(jī)效佳、群眾反響好、干事熱情高的骨干選拔到合適的管理崗位。公司中層管理人員競(jìng)聘上崗充分體現(xiàn)了對(duì)人才選拔任用的重視，在給員工提供舞臺(tái)綻放自我的同時(shí)，體現(xiàn)出公司員工良好的精神風(fēng)貌及積極向上干事創(chuàng)業(yè)的決心，對(duì)促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。至5月13日公司2020年中層管理崗位內(nèi)部選拔競(jìng)聘工作圓滿收官。
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